Bist du perfektionistisch, sportlich, kontaktfreudig? Oder das komplette Gegenteil? Finde mit unserem Karriere-Check schnell heraus, welche Ausbildung oder welches Duale Studium zu dir passt.
Wir bieten im Gebrauchtwagen Zentrum Ostbayern in Regensburg einen Ausbildungsplatz zum
Kfz.-Mechatroniker (m/w/d) System - und Hochvolttechnik
Kfz.-Mechatroniker/-innen mit dem Schwerpunkt Fahrzeugkommunikationstechnik warten und reparieren Fahrzeuge. Vor allem bauen sie komplexe fahrzeugtechnische Systeme wie Navigations- und Sicherheitseinrichtungen ein, nehmen sie in Betrieb und setzen sie instand.
Regelausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Wofür wir stehen! Die Autohaus Hofmann GmbH mit ihren sieben Autohäusern ist Teil der HWGruppe. Diese hat seit ihrer Gründung als Familienunternehmen im Jahr 1950 eine lange Tradition aufgebaut und zählt heute zu den größten und erfolgreichsten Automobilhändlergruppen im süddeutschen Raum. Die HWGruppe umfasst die Wittmann und Hofmann AG Verwaltungsgesellschaft sowie deren Tochterunternehmen, darunter die Autohaus Hofmann GmbH und die Ingo Software GmbH (Stand 01.01.2024). Mit stolzen sieben Autohäusern im bayerischen Raum blicken wir auf eine erfolgreiche Historie als Automobilhandelsgruppe zurück.
Wen wir suchen? Wir suchen Menschen, die unser Team bereichern, unsere Interessen teilen, bereit sind einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten und mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.
Ausbildung in der HWGruppe Die berufliche Erstausbildung hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Wir möchten Verantwortung übernehmen und jungen Menschen einen guten Start ins Berufsleben ermöglichen. Jährlich werden knapp 30 jungen Frauen und Männer in den einzelnen Tochterunternehmen der Wittmann & Hofmann AG in den Berufen Automobilkauffrau/ -mann, Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Kauffrau/ -mann im Einzelhandel, Fachinformatiker, Karosserie-Instandhaltungstechnik, Kfz-Mechatroniker und Fahrzeuglackierer ausgebildet. Neben allen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnissen lernen die jungen Menschen in den jeweiligen Betrieben auch methodische und soziale Kompetenzen wie die Fähigkeit im Team zu arbeiten, Konflikte zu bewältigen und Verantwortung zu übernehmen. Es liegt uns am Herzen, die Auszubildenden möglichst lange in einem der Autohäuser beschäftigen zu können. Die Übernahmequote liegt daher bei fast 90 Prozent. Damit leistet das Autohaus Hofmann mit den Autohäusern der Marken BMW und MINI einen entscheidenden Beitrag zur Förderung des beruflichen Nachwuchses in Bayern.
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