Was uns auszeichnet:

- krisensicherer Arbeitsplatz
- Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflege des ZfP Südwürttemberg am Standort Zwiefalten, dort werden die theoretischen Unterrichtsblöcke abgehalten
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK-KVBW)
- Mobilitäts- und Nachhaltigkeitspauschale für Mitarbeitende
- Kostenübernahme ausgewählter ÖPNV-Tickets
- klares Bekenntnis zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Verantwortung
- abschließbare Fahrradstellplätze
- Parkplatz-Tool für Mitarbeitende
- Kooperation mit dem Tagesmütterverein mit Angebot von Kindertagespflegestätten (TigeR)
und Plätzen für kurzfristige Kindertagespflege (Kukitapf)

Wir bieten:

- einen Ausbildungsbeginn jeweils zum 01. September mit einer Dauer von 3 Jahren
- insgesamt 5 Ausbildungsplätze
- eine patientenzentrierte, kollegiale Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- wir pflegen familienfreundliche Strukturen
- Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegschancen
- eine Ausbildungsstätte, die nach neuesten, fundierten theoretischen und praktischen Inhalten arbeitet
- eine Ausbildung, bei der die zwischenmenschliche Beziehung von tragender Bedeutung ist
- spannende Tätigkeiten mit gutem Arbeitsklima
- Raum für Kreativität und Teamfähigkeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
- 30 Tage Urlaub
- Prämie bei bestandenem Examen

Sie bringen mit:

- einen guten Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
- Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis bzw. Halbjahreszeugnis, ggf. Bescheinigung über soziales Engagement, Geburtsurkunde, ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung, letzte Arbeitszeugnisse oder Zeugnisse über FSJ und ggf. Sprachzertifikat B2