Über uns

Hier bei Hofmann Fördertechnik dreht sich die Welt um Intralogistik. Wir definieren Maßstäbe, wenn es um Gabelstapler, Regal- und Reinigungstechnik, Automatisierung und Robotik geht. Visionäres Denken, innovative Technik und höchste Qualitätsstandards machen uns zu einem verlässlichen Premiumpartner für unsere Kunden. Mit über 400 Mitarbeitern sind wir der größte Komplettanbieter rund um die Intralogistik im Norden Baden-Württembergs und Osten Rheinland-Pfalz.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Verkaufsteam bei der Erstellung von Angeboten
• In der Buchhaltung lernst du, Rechnungen zu verbuchen und richtig abzulegen
• In unserem Kundendienst schreibst du Rechnungen und assistierst den Einsatzleitern
• Gemeinsam mit unserer Marketingabteilung organisierst und führst du verschiedene Veranstaltungen durch
• Auch in unserer Akademie erhältst du Einblicke in die Organisation und Durchführung von unterschiedlichsten Kursen
• Zudem hast du selbst die Möglichkeit, einen Staplerschein zu machen und so unser Produkt genauer kennen zu lernen
• Eigenständiges Arbeiten wird bei uns großgeschrieben, jedoch kannst du jederzeit einen Kollegen um Rat fragen
• Sneak Peek – Ein Mal pro Woche treffen sich alle kaufmännischen Auszubildenden und tauschen sich gemeinsam mit einem Ausbildungsleiter über Schulthemen aus

Was solltest du mitbringen?

• Guter mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur
• Organisationstalent
• Gutes Zahlenverständnis
• Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Gute Allgemeinbildung & Umgangsformen

Das bieten wir dir

• 30 Tage Urlaub
• Freitags arbeitest du nur bis 14 Uhr
• Hohe Chance, in eine unbefristete Festanstellung übernommen zu werden
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung

Neugierig geworden?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
ausbildung@hofmann-foerdertechnik.com.

Weitere Informationen über uns erhältst Du unter www.hofmann-foerdertechnik.com.

* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist selbstverständlich gewährleistet.