Was bedeutet „generalistische Pflegeausbildung“?

Seit 2020 ist die Ausbildung in der Pflege „generalistisch“. Das heißt, die bisher getrennten Ausbildungen Altenpflege, Kinderkrankenpflege und Krankenpflege werden in einer dreijährigen Ausbildung zusammengefasst. Diese findet sowohl in der Schule als auch in den verschiedenen Einrichtungen statt, in der du die praktische Ausbildung absolvierst. Im dritten Jahr erwirbst du den Abschluss zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann oder du entscheidest dich zum dritten Ausbildungsjahr für eine Spezialisierung mit dem Abschluss ,,Altenpfleger/in oder Gesundheits-  und Kinderkrankenpfleger/in“.

Um „Pflegefachmann / Pflegefachfrau“ zu werden, benötigst du:

Einen mittleren Schulabschluss zum Beispiel Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss plus mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder

Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer oder eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung und ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was ist ambulante Pflege?

Ambulante Pflege ermöglicht kranken, pflegebedürftigen Menschen die Pflege und Versorgung zu Hause. Die ambulante Versorgung ermöglicht ein vertrautes Umfeld für den Klient und die Mitarbeiter. Dies ist ein guter Einblick für die Auszubildenden in der häuslichen Pflege. Unsere ambulante Pflege verfügt über zwei ausgebildete Praxisanleitungen, die regelmäßig an Fortbildung teilnehmen.

Es besteht eine Kooperation zwischen unserem Ausbildungsbetrieb und den Pflegefachschulen. Die Auszubildenden bekommen von Anfang an eine feste Pflegetour zugeordnet und werden zu jeder Zeit von einer Fachkraft oder Praxisanleitung begleitet. Da unsere Sozialstation außerdem digital aufgestellt ist, arbeiten wir weitestgehend papierlos dank iPads.

Was du verdienst? Top-Vergütung nach dem AVR-Tarif!

1. Lehrjahr 1.254,81 € brutto
2. Lehrjahr 1.316,19 € brutto
3. Lehrjahr 1.417,50 € brutto

Praktikum jederzeit zum Reinschauen möglich !

Unterstützung beim Führerschein möglich!

Zuschuss durch Arbeitgeber!

Interesse geweckt ?! Melde dich !

Zudem bieten wir dir:

Übernahme unbefristet nach der Ausbildung!

• Mitarbeiterbenefits in allen Bereichen (Corporate benefits Caritas)

• Arbeiten in einem motivierten und aufgeschlossenen Team

• Kooperative Kommunikation

• Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)

• Weihnachtsgeld

• Urlaubsgeld

• Leistungszulage

• Bonusgutscheine (Maingutschein)

• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen

• Dienstplanwünsche werden berücksichtigt

• Urlaubsanspruch nach AVR / 30-31 Tage

• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)

• Gesundheitsmanagement (BGM)

• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)

• Betriebsausflüge/Events/Weihnachtsfeier und Teambildungsmaßnahmen (kostenfrei)

• Supervision

• Digitale Dokumentation (Papierloses dokumentieren über I-Pads)

• Homeoffice-Arbeitsprogramme

• digitale Homeoffice Fortbildungen (Pflegecampus)

• moderner Fuhrpark

• Arbeitskleidung wird gestellt.

• kostenfreier Parkplatz

• JOB-RAD

• Keine Doppeldienste! Nur Früh- oder Spätdienst

• Wochenenddienste 1-2x monatlich!

Deine Aufgaben

Erbringung von Leistungen der Pflegeversicherung bei den Pflegebedürftigen zu Hause

Erbringung von Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei den Pflegebedürftigen zu Hause

Aufklärung der pflegenden Angehörigen durch Beratung bei den Pflegebedürftigen zu Hause

Digitale Dokumentation

Falls Besprechungen mit den Pflegedienstleitungen

Teilnahme am Qualitätsmanagement