Du hast Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern? Dein Wunsch ist es, Kinder in ihrem Entwicklungsprozess zielgerichtet zu unterstützen und die Fähigkeiten der Kinder planvoll auszubauen?

Dann bist du hier für den praktischen Teil deiner Ausbildung genau richtig!

Weitere Informationen findest du hier: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in | Kinder­betreuung (wuppertal.de)

Deine Voraussetzungen:

• Fachoberschulreife und eine zweijährige Berufsausbildung zum/r Kinderpfleger*in,  Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in
• oder Fachhochschulreife mit der Fachrichtung Sozialpädagogik (zweijährigen Fachoberschule Sozial- und Gesundheitswesen)
• oder Abitur und ein Praktikum über 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpädagogischen Einrichtung, auch in Form  eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlägigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
• oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem nicht sozialpädagogischen Beruf mit Fachoberschulreife und ein Praktikum über 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpädagogischen Einrichtung, auch in Form  eines freiwilligen  sozialen Jahres, eines einschlägigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
• oder fachfremde Fachhochschulreife und ein Praktikum über 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpädagogischen Einrichtung, auch in Form  eines freiwilligen  sozialen Jahres, eines einschlägigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule) 
• ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• Immunität gegenüber den üblichen „Kinderkrankheiten“

Dein Ausbildungsverlauf:

Insgesamt dauert die Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Erzieher drei Jahre.

Die ersten zwei Jahre Deiner Ausbildung verbringst Du an einem Berufskolleg und absolvierst dort die fachtheoretische schulische Ausbildung.

In dieser Zeit leistest Du insgesamt 16 Wochen Praktikum in einer Kindertagesstätte und im Bereich des offenen Ganztags einer Grundschule, im Heimbereich oder in einer Freizeit- oder Jugendeinrichtung. Die Praktika sind eng mit dem Unterricht verzahnt.

Um den theoretischen Teil Deiner Ausbildung abzuschließen, finden Prüfungen statt.

Dann folgt das einjährige Berufspraktikum. Dieses kannst Du gerne in einer unserer städtischen Tageseinrichtungen für Kinder absolvieren.

Wir bieten:

• pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• qualifizierte Anleitung
• Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn
• berufliche Perspektiven auch nach dem Anerkennungsjahr
• umfangreiches Fortbildungsprogramm
• sichere Arbeitsplätze
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
• Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen

Wir wünschen uns:

• motivierte und engagierte Bewerber*innen mit der theoretischen Ausbildung als Erzieher*in
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• interkulturelle Kompetenz
• die Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Kinder
• die Bereitschaft aktiv in einem Team mitzuarbeiten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Praktikant*innen des öffentlichen Dienstes. (TVPöD)

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.