Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 suchen die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Kanalunterhaltung eine technikbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die

Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal-, und Industrieservice (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

- Beginn: 1. August 2025
- Dauer: 3 Jahre
- Verdienst: gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) gestaffelt je Ausbildungsjahr: von 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto
- theoretischer Teil: Blockunterricht am Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (im Gästehaus der Schule werden Übernachtungen angeboten, welche von den TBL bezahlt werden)
- Einsatzmöglichkeiten: Technische Betriebe der Stadt Leverkusen AöR
- überbetriebliche Ausbildung bei Deula Kempen
- überregionale Praktika zur Labor-Ausbildung in einem Klärwerk

Worauf Sie sich freuen dürfen:

- Kontrollieren, Prüfen und Reinigen von Kanälen und abwassertechnischen Anlagen im Leverkusener Stadtgebiet
- Bedienung von Kamerafahrzeugen sowie Hochdruck-Spülfahrzeugen
- Entfernen von Verschmutzungen und deren abschließende fachgerechte und vorschriftsgemäße Entsorgung
- Unterhaltung von Abwassertechnischen Anlagen wie z.B. Regenrückhaltebecken, Pumpwerke und Flutwiesen
- abwechslungsreiche Einsätze im gesamten Stadtgebiet

Das bringen Sie mit:

- mindestens Hauptschulabschluss

Das macht Sie stark:

- Interesse und Verständnis für naturwissenschaftliche Themengebiete
- Zahlenaffinität und logisches Denken
- handwerkliches Geschick
- körperliche Fitness und Belastbarkeit
- Eigeninitiative sowie Teamgeist
- Spaß an dem Fach Mathematik

Und das bieten wir Ihnen:

- VERGÜTUNG: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,- € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung nach den geltenden Regeln des Tarifvertrags
- VEREINBARKEIT: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- ENTWICKLUNG: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; jeweils nach zwei Jahren ein neues Diensthandy, welches auch privat genutzt werden kann; Kostenübernahme eines Führerscheins der Klasse B; anteilsmäßige Fahrtkostenerstattung für die Fahrten zum Berufskolleg in Gelsenkirchen und zur Deula in Kempen; Kostenübernahme einer optionalen Unterkunft im Gästehaus des Berufskollegs in Gelsenkirchen während der theoretischen Ausbildung in Gelsenkirchen; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
- SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Herr Frick, Telefon 0214 406-6928 oder Herr Huber, Telefon 0214 406-6924 (beide Technische Betriebe der Stadt Leverkusen AöR) auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Tim Bräutigam

Team Ausbildung
Telefon 0214 406-11122

Jetzt bewerben (https://karriere.leverkusen.de/Vacancies/3836/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=00)

Die Besetzung der Ausbildungsplätze bei den TBL erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen (https://www.leverkusen.de/rathaus-service/stadtverwaltung/arbeitgeber-stadt/ausbildung/index.php) finden Sie weitere Informationen zu Ausbildungsberufen sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.