Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als "TOP IHK-Ausbildungsbetrieb" mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 450.000 Kunden wachsen weiter.

Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 für die Region Bremen:

Ausbildung „KiG“ – Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) - 2025

Voraussetzungen:

- Realschulabschluss 
- Fachhochschulabschluss

Deine Aufgaben:

- Nachhaltigkeit spielt in unserer modernen Welt eine zentrale Rolle, daher setzen wir auf weitgehend papierlose Prozesse.
- Du planst und organisierst Verwaltungsabläufe sowie Geschäfts- und Leistungsproesse im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung.
- Darüber hinaus wirst du allgemeine kaufmännische Aufgaben erlernen, beispielsweise im Finanz- und Rechnungswesen.
- Du betreust unsere Kunden und Versicherten sowohl telefonisch und persönlich als auch online und über unsere App.
- Im Zuge der Digitalisierung arbeitest du in der täglichen Praxis mit spannenden und komplexen Softwaresystemen.
- Zudem wirkst du aktiv an unseren Unternehmenszielen mit.

Schlüsselqualifikationen:

- Wir suchen nach Auszubildenden, die eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und gut kommunizieren können.
- Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für uns von großer Bedeutung.
- Du solltest ein gutes Verständnis für Zahlen und rechtliche Vorgaben haben sowie einen gewissenhaften Umgang mit vertraulichen Daten. 
- Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Der Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen fällt dir leicht und macht dir Freude.
- Neuen Herausforderungen begegnest du mit Begeisterung und Tatendrang.

Wir bieten dir:

- Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einer 35 Std. / Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wechselnde Einsätze in verschiedenen Teams und an unterschiedlichen Standorten der BKK firmus
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten:
Seminare, Workshops, E-Learning
- Individuelle Betreuung, persönliche Ansprechpartner und Patenschaften ab Ausbildungsbeginn
- Selbstständiges Arbeiten und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche
- Interessante Projekt- und Gruppenarbeiten
- Mitarbeiterbeteiligung durch Ideenmanagement 
- Kostenlose Parkplätze, Pausenräume, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze 
- Hohe Ausbildungsvergütung und Prämien für überdurchschnittliche Leistungen
- Sehr gutes Betriebsklima mit jährlichen Mitarbeiter- und Team-Events
- Ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung