Das sind Deine Aufgaben

Ausbildung in drei Jahren!

Du absolvierst die theoretische Ausbildung am Georg-Simon-Ohm-Berufskolleg in Köln-Humboldt. Daneben lernst Du im Rahmen mehrerer praktischer Ausbildungsabschnitte die vielseitigen Aufgaben von LVR-InfoKom in Köln-Deutz, gegebenenfalls in Kooperation mit LVR-Kliniken, kennen. Du erreichst nach erfolgreicher Ausbildung den Abschluss Fachinformatiker*in in der Fachrichtung Systemintegration.

Abwechslung!

Du lernst die verschiedenen Bereiche von LVR-InfoKom und unsere verschiedenen Abteilungen und Teams, wie z.B. im Team „IT Security Services“, „Projektmanagement“ oder „Serverapplikationen“, oder auch unsere beiden Rechenzentren, kennen. Finde im Rahmen der Ausbildung heraus, wo Deine Stärken liegen und in welcher Abteilung Du Deine Zukunft siehst. Nach der Ausbildung bieten wir Dir verschiedene Einsatzmöglichkeiten sowie gute Karrierechancen, Qualifizierungs- und Fortbildungsoptionen für Deine berufliche Entwicklung innerhalb von LVR-InfoKom.

Sicherheit!

Wir bilden bedarfsgerecht aus und bieten Dir bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung im Anschluss an die Ausbildung einen sicheren Job!

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitungen
• Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Das bringst Du mit

Du hast die Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und verfügst über gute Kenntnisse in Mathematik, Englisch und Deutsch. Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne im Team. Ein gutes technisches Verständnis zeichnet Dich aus und Du zeigst Neugierde, Freude und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien. Du verfügst über eine ausgeprägte Servicebereitschaft und hast Interesse daran, immer wieder Neues zu erlernen. Du bist verlässlich und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds-körperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de 

LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.

Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter www.infokom.lvr.de 

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.