Die Gemeinde Märkische Heide hat ab dem 1. August 2025 die Stelle für eine dreijährige berufsbegleitende Ausbildung zur/zum Erzieher/in (Teilzeitform) zu besetzen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden.

Anforderungen:
Sie beginnen oder befinden sich in der Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine nach der Kita-Personalverordnung vergleichbare Ausbildung und benötigen für diese eine geeignete Praxisstelle.
Des Weiteren finden bereits absolvierte Praktika in den Kindertagesstätten besondere Berücksichtigung.

Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses ist an die Ausbildungszeit gebunden.

Eine spätere Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis als Erzieher wird angestrebt.

Wir bieten unter anderem:
• die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen
• Begleitung während der Ausbildung
• kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter/innen hat
• die Eingruppierung nach TVöD/VKA, Sozial- und Erziehungsdienst

Tätigkeitsschwerpunkte:
• Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung sowie
• Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren nach den Bausteinen der pädagogischen Arbeit in Brandenburger Horten (offene Arbeit)
• Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen

Voraussetzungen:
• Sie sollten hoch motiviert und teamfähig sein, sowie der Einführung neuer Inhalte in der Arbeit der Einrichtungen aufgeschlossen sein.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.02.2025 per E-Mail an:
personal@maerkische-heide.de oder an die Gemeinde Märkische Heide, Schlossstraße 13 a,
15913 Märkische Heide.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Barz unter der Rufnummer 035471 85150.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen. Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbungsunterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten.

Mit der Zusendung der Bewerbungsunterlagen erklären sich die Bewerber/-innen einverstanden, dass die erforderlichen persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und elektronisch gespeichert werden.