In der ACO Guss Gruppe arbeiten aktuell rund 380 Mitarbeiter/-innen in den Kompetenzfeldern Maschinenformguss, Strangguss und Bauguss an verschiedenen Standorten in Europa und Südafrika. In unserem modernen und nachhaltigen Produktionsbetrieb in Kaiserslautern schmelzen wir bis zu 75.000 Tonnen Gusseisen pro Jahr, aus denen unsere qualifizierten Mitarbeiter anspruchsvolle Gussteile, wie zum Beispiel Bremsscheiben für Schienenfahrzeuge, Getriebeteile für die Antriebstechnik, Hydraulikelemente oder Bauguss für die Infrastruktur herstellen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der ACO Guss GmbH suchen wir Dich als

Auszubildende/r 2025 - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Kaiserslautern.

Du wolltest schon immer wissen, was mit einer Bestellung passiert? Als Fachkraft für Lagerlogistik wirst du damit konfrontiert und sorgst dafür, dass die bestellten Waren schnellstmöglich ankommen. Du wirst bei Planungs-und Organisationsprozessen mitwirken und Güter fachgerecht lagern. Aber auch bei der Be-und Entladung von LKWs bist du mittendrin.

Deine Aufgaben:

- Dein Gespür für die räumliche Anordnung der Waren wird geschult werden
- Du wirst über Warennummern und Lagerkennzeichen geschult
- Du wirst Gabelstapler fahren lernen, damit man auch in größeren Lagerhallen an die gewünschte Ware kommt

Dein Profil:

- Für die Ausbildung benötigst Du einen guten Realschul- oder Hauptschulabschluss
- Du solltest gerne organisieren, da Du wissen solltest, wo sich die gewünschte Ware befindet
- Du solltest gut mit Technik umgehen können
- Es sollte dir Spaß machen in großen Hallen zu arbeiten und nicht nur im Büro

Deine Ausbildungsdauer wird in der Regel 3 Jahre betragen.

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen auch bei diesem Beruf. Du kannst nach Deiner Ausbildung Deinen Meister machen, eine Weiterbildung zur Fachkraft in Logistik und Materialwirtschaft oder Dich als technische/r Fach-und Betriebswirt/in qualifizieren.

Darauf kannst du dich freuen:

- Übernahmechance bei nahezu 100%
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme der Kosten für die Fahrt zur Berufsschule und die Anschaffung von Schulbüchern
- Prämierung für sehr gute Leitungen
- Eigene Lehrwerkstatt für die mechanische Grundausbildung
- Regelmäßige Teambuilding Maßnahmen
- Großes Azubi-Team von ca. 30 Auszubildenden