AUSBILDUNG ZUR PFLEGEFACHFRAU / ZUM PFLEGEFACHMANN (M/W/D)

BEGINN: 01.09.2025 (Ausbildungsbeginn in Abhängigkeit der Pflegeschule, ggf. zum 01.10.2025)

Voraussetzungen:
• Realschul- oder vergleichbarer Abschluss nach 10 Schuljahren (erweiterter Hauptschulabschluss)
• Hauptschulabschluss und abgeschlossene Pflegeassistenzausbildung oder
• Hauptschulabschluss und abgeschlossene, mindestens zweijährige andere Berufsausbildung
• zusätzlich sind ein Gesundheits- und ein amtliches Führungszeugnis zur Aufnahme der Ausbildung erforderlich

Frage Dich selbst:
• Bin ich einfühlsam und habe Freude am Umgang mit Menschen verschiedenen Alters?
• Interessiere ich mich für pflegerische, medizinische und soziale Aufgaben?
• Traue ich mir zu, Menschen mit einem unterschiedlichen Hilfebedarf zu pflegen und zu betreuen?
• Kann ich körpernah mit kranken und pflegebedürftigen Menschen umgehen?
• Bin ich auch bereit, Verwaltungs- und Schreibarbeiten zur Planung und zur Dokumentation zu erledigen?
• Kann ich eigenverantwortlich, aber auch im Team arbeiten?

Ausbildungsinhalte:
• Neben medizinischem und pflegerischem Wissen lernst du in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann viel über
Kommunikation, Beratung, neueste wissenschaftlich-pflegerische Erkenntnisse oder auch über Planung und Organisation.
• Wenn du es genauer wissen möchtest, schau doch einfach mal hier nach: Mach Karriere als Mensch!

Dauer der Ausbildung:
• Eine Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz dauert drei Jahre als Vollzeitausbildung. Wird sie als Teilzeitausbildung durchgeführt, kann
sie bis zu fünf Jahre dauern.
• Auf Antrag kann die Ausbildung verkürzt werden, indem eine andere erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder erfolgreich
abgeschlossene Teile einer anderen Ausbildung im Umfang ihrer Gleichwertigkeit auf bis zu zwei Drittel der Ausbildungsdauer angerechnet
werden.
• Die Ausbildung ist auf Antrag um ein Drittel ihrer Dauer zu verkürzen bei einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in Assistenz- und
Helferberufen der Pflege, die bestimmten Mindestanforderungen genügt, die von den Konferenzen der Arbeits- und Sozialminister:innen
bzw. der Gesundheitsminister:innen der Länder festgelegt wurden.

Was wir Dir bieten:
Neben der der Grundvergütung, die mit dem Ausbildungsjahr steigt, bekommst du bei uns noch weitere Leistungen. Hier ein paar davon:
• vermögenswirksame Leistungen,
• eine innovative Dienstplan-App,
• eine E-Learning-Plattform mit brandaktuellen Inhalten,
• Angebote zur Gesundheitsförderung,
• JobRad-Leasing,
• finanzielle Unterstützung in Form von PKW-Werbung,
• und noch vieles mehr, sprich uns einfach an!

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.