Sie möchten uns in unserer Vision, vertrauensvoller Partner für saubere Lösungen der Energieerzeugung zu sein, unterstützen? 

Als Nachwuchs für unsere kaufmännischen Fachabteilungen bieten wir zum 01.09.2025 zwei Ausbildungsstellen als

 Industriekaufleute (m/w/d)

Aus­zu­bil­dende unse­res Unter­neh­mens star­ten im inter­na­tio­na­len Umfeld des Maschinen- und Anla­gen­baus ins Berufs­le­ben.

Durch unter­schied­li­che Aus­bil­dungs­sta­tio­nen wer­den Sie ver­schie­dene kauf­män­ni­sche Geschäfts­be­rei­che kennenlernen und aktiv mitarbeiten. Am Ende Ihrer Aus­bil­dungs­zeit wer­den Sie so einen guten Über­blick über das Zusam­men­wir­ken aller Dis­zi­pli­nen haben.

Hierzu lernen Sie verschiedene Fachbereiche im Rotationsprinzip kennen und können so einen Eindruck über Ihr zukünftiges Berufsbild gewinnen.

Neben der Sicher­stel­lung einer hoch­qua­li­fi­zier­ten Aus­bil­dung för­dern wir Ihre per­sön­li­che Ent­wick­lung durch zusätz­li­che Aus- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men.

Was Sie lernen werden:

• wie man einsatzgebietspezifische Aufgaben analysiert und Lösungen erarbeitet

• wie die berieblichen Zusammenhänge unterschiedlicher Fachbereiche in komplexen Porjekten sind

• wie Kosten geplant und überwacht, betriebliche Leistungen verrechnet und das betriebliche Controlling als Planungs- und Steuerungsinstrument genutzt werden

• wie man die Leistungserstellung plant, koordiniert und dokumentiert

• wie Preise ermittelt, Angebote erstellt, Aufträge erfasst und für den Vertrieb relevante Termine koordiniert werden

• wie Logistikketten funktionieren und welche Logistik- und Lagerkonzepte es gibt

• wie man Bedarfe für die Leistungserstellung, Bestellmengen und -termine ermittelt, Bestellungen durchführt und die Vertragserfüllung überwacht

• wie man Ergebnisse der Marktbeobachtung und -analyse für die Planung von Marketingmaßnahmen nutzt, Marketingmaßnahmen umsetzt und ihre Wirksamkeit beurteilt

• wie Service-, Kundendienst- und Garantieleistungen zu handhaben sind

• wie man den Personalbedarf ermittelt, bei der Personalgewinnung mitwirkt und die Einführung neuer Mitarbeiter/innen begleitet

• welche betrieblichen Qualitätssicherungssysteme es gibt und wie sie angewendet werden

 Ihr Profil: 

• Sie haben Ihr (Fach-)Abitur oder die Höhere Handelsschule erfolgreich abgeschlossen

• Sie verfügen über gute Allgemeinbildung

• Sie bringen ein kaufmännisches Grundverständnis mit

• Hilfreich sind gute Kenntnisse in Microsoft Office®

• Sie weisen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor

• Sie verfügen über selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Ein modernes, vielseitiges Arbeitsumfeld in bester Lage

• Attraktive Arbeitsbedingungen im tarifierten Umfeld

• Die Möglichkeit verschiedenste Fachbereiche kennenzulernen und so die eigenen Stärken herauszufinden

• Ein Arbeitszeitmodell zur Begünstigung der Work-Life-Balance

• Ein eingeschworenes Team an Auszubildenden und Ausbildern

• spannende Themen in einem international aufgestellten Unternehmen

• Ein offenes Ohr und Handlungsspielraum für neue Ideen

• Eine garantierte befristete Übernahme von min. 9 Monaten nach erfolgreichem Abschluss

• Wir statten Sie mit einem aktuellen dienstlichen Notebook aus

• Sie haben Zugang zu einem ÖPNV Ticket

  
Wenn Sie daran interessiert sind, uns in unserer Vision ein vertrauensvoller Partner in der Erzeugung sauberer Energie zu sein, und Ihre Karriere im komplexen und dynamischen Umfeld des modernen Anlagenbaus zu starten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal.