Arbeit im Büro: Akten, Statistiken, Zahlen, Ablage, Formulare, Gesetze, Verwaltung, Bürgerservice. Wenn Dir bei diesen Stichworten nicht langweilig geworden ist, sie sogar im Gegenteil für Dich nach einem aufregenden Arbeitstag mit spannenden Aufgaben klingen, bist Du für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten gemacht.

Ausbilden heißt in die Zukunft investieren. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 01.08.2025

eine/n Auszubildende/n zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Das bieten wir:

- einen modernen Arbeitsplatz,
- Betreuung durch kompetente Ausbilder,
- zusätzliche Schulungen im überbetrieblichen Unterricht (dienstbegleitende Unterweisung),
- sorgfältige Prüfungsvorbereitung,
- eine Bezahlung nach den Grundsätzen des öffentlichen Dienstes nebst Sozialleistungen.

Das erwarten wir:

- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
- Aufgeschlossenheit und Spaß im Umgang mit Menschen,
- Zielstrebigkeit und Selbstbewusstsein,
- Realschulabschluss oder Abitur.

Der Einstellungstermin ist der 01.08.2025.

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt! Wir nehmen Bewerbungen bis zum 15.12.2024 entgegen.

Das brauchen wir:

- Bewerbungsschreiben,
- Lebenslauf,
- die letzten beide Schulzeugnisse bzw. Abschlusszeugnis,
- falls vorhanden, andere Qualifizierungsnachweise.

Wir sind erreichbar:

Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck

Fachbereich Zentrale Steuerung

Herrnhofstr. 8,

61137 Schöneck

06187/9562-104

Email: bewerbung@schoeneck.de (https://mailto:bewerbung@schoeneck.de)

Für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Herr Jung unter der Rufnummer 06187/9562-104 zur Verfügung.

Wir setzen uns nach Ablauf der Ausschreibungsfrist mit den Bewerberinnen und Bewerbern in Verbindung. Bewerbungen, die nach dem Stichtag eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Die Gemeinde Schöneck fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.