Deine Vorteile:
Vergütung
- monatlich zwischen 1.086 und 1.190 Euro
- Jahressonderzahlung
- Abschlussprämie bei Bestehen (400 Euro)
- vermögenswirksame Leistungen

Work-Life-Balance
- 38,5-h-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei

Teamevents

Betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Übungseinheiten, Aktionstage und Sportwochenenden

Krisensicherer Arbeitsplatz

Weiterbildung und Karriere
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Aufstiegschancen
- gute Übernahmechancen

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir zahlen dir den Führerschein C/CE

Arbeitskleidung und Wäscheservice

Deine Voraussetzungen:
- Berufsreife (Hauptschulschulabschluss)
- Technisches Verständnis, ein handwerkliches Geschick und eine gute Auffassungsgabe
- Du bist ein engagierter Teamplayer und kannst auch
selbständig arbeiten.

Deine Aufgaben:
- Warten der mechanischen und elektronischen Systeme an Fahrzeugen
- Du kümmerst dich z.B. um Unimog-Geräteträger, Lkw, Anhänger
- Ausrüsten von Fahrzeugen mit Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen

Deine Ausbildung:
- Beginn: 01.08.2025
- Dauer: 3,5 Jahre
- Ort: Zentralwerkstatt in Gerolstein
- Besuch der örtlich zuständigen Berufsschule

Wir planen, bauen und unterhalten in Rheinland-Pfalz ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig.

Überzeuge dich selbst! 

Erfahre mehr über unseren Betriebsdienst und lerne uns in einem kurzen Video kennen: Zum Video

Du hast Lust bei uns durchzustarten? Zur Stellenausschreibung

Werde Teil eines starken Teams. Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf www.karriere-im-lbm.de oder per E-Mail an bewerbung@lbm.rlp.de bis zum 30.11.2024 unter dem Kennwort „Ausbildung Mechatroniker“.

Bei Fragen steht dir Martina Topel entweder per E-Mail (bewerbung@lbm.rlp.de) oder telefonisch unter 0261/3029-1122 zur Verfügung.

Der Landesbetrieb Mobilität ist im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, sodass wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert sind. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind ebenfalls erwünscht.