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Ausbildung zum/zur Fertigungsmechaniker/in (m/w/d) in Hagenbach

Die Groke Türen GmbH in Hagenbach blickt bereits auf eine über 125-jährige Erfolgsgeschichte im Metallbau zurück. Im Bereich der Aluminium-Bauelemente hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht. Design und Sicherheit der Produkte setzen ebenso Maßstäbe wie die ökologische Energiebilanz.

Die Ausbildung bei Groke nimmt einen sehr hohen Stellenwert ein, deshalb ist uns ein starker Zusammenhalt zwischen den Azubis und auch zwischen den Mitarbeitern sehr wichtig. Groke bildet nach Bedarf aus und hat eine sehr hohe Übernahmequote. In den letzten Jahren wurde jeder Auszubildende bei Groke übernommen, teilweise bereichern sie noch immer das Unternehmen.

Deine Aufgaben

- Unterscheiden, Zuordnen und Arbeiten mit verschiedenen Werk- und Hilfsstoffen
- Montieren und Demontieren von Bauteilen und Baugruppen
- Maschinelles und manuelles Herstellen von Werkstücken
- Verlegen und Prüfen von elektronischen Werkstücken
- Organisieren und Überwachen des Materialflusses
- Wartung von Fertigungsanlagen, Regelungs- und Steuerungselementen
- Qualitätskontrolle
- Einstell-, Pflege- und Wartungsarbeiten durchführen
- Die Ausbildung zum/zur Fertigungsmechaniker/in ist eine duale Ausbildung mit 1 Schultag pro Woche an der Berufsbildenden Schule in Wörth am Rhein.
- Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre, kann aber auch auf 2,5 Jahre verkürzt werden.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche geben dir während der Ausbildung Einblick in deinen Fortschritt und zeigen dir auf, wo du dich noch weiterentwickeln kannst.

Dein Profil

- Erfolgreicher Schulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Technik, Physik
- Interesse an technischen Abläufen
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und strukturiertes Arbeiten

Freie Ausbildungsplätze

- 2024 - 0 freie Plätze
- 2025 - 2 freie Plätze

In Hagenbach bieten wir Dir

- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer namhaften Unternehmensgruppe
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Eine gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
- Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung
- Messebesuche
- Auslandsaufenthalte
- Schulungen
- Azubiausflüge

So geht es weiter

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Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

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