Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

In unseren Kitas im Kreis Steinfurt bieten wir zum Ausbildungsstart am 01.08.2025 Plätze für die

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Erzieher (m/w/d)

Kennziffer 6242351

in Kooperation mit dem Hermann-Emanuel-Berufskolleg in Steinfurt, der Josef-Pieper-Schule in Rheine, der Lise-Meitner-Schule in Ahaus, dem Anne-Frank-Berufskolleg in Münster sowie der Fachschule Ibbenbüren.

In folgenden Kitas im Kreis Steinfurt steht jeweils ein PiA-Platz zur Verfügung. Bitte gib in deiner Bewerbung dein Wunscheinsatzgebiet an.

- Kita Krüselblick in Altenberge
- Kita Moosstiege in Altenberge
- Kita Steintorfeldmark in Steinfurt-Burgsteinfurt

Die praxisintegrierte Erzieherausbildung (PiA) bezieht alle Praktika in der Erzieherausbildung so ein, dass sie in etwa der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit integriert werden. Du erhältst bei uns eine Einarbeitung anhand eines Praxisanleitungs-Leitfadens. Im Anschluss an deine dreijährige Ausbildungsdauer kann eine Weiterbeschäftigung angestrebt werden.

Deine Aufgaben:

- Du unterstützt die Erzieher:innen und das Team im Kita-Alltag
- Du setzt eigene Ideen und kleinerer Projekte mit den Kindern um
- Du spielst, tröstest, schlichtest und organisierst
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen

Dein Profil:

- Du hast bereits eine Bescheinigung über einen Schulplatz erhalten, kannst diesen aber auch im späteren Verlauf nachreichen
- Du bist kreativ und hast Spaß im Team zu arbeiten
- Du hast Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Kita-Alltags
- Du bist selbstständig und verantwortungsbewusst
- Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern

Darauf kannst du dich freuen:

- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Onboardingkonzept mit wohnortnahem Willkommenstag
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Ramona Thünemann
Moosstiege 2
48341 Altenberge