Ausbildung Pflegefachmann/-frau für 2025*

Ihre Aufgaben:

- Sie sind Teil des Pflegeteams und lernen in der Ausbildung, worum es bei der Versorgung und Pflege älterer Menschen geht.
- In den 3 Jahren, in denen Sie neben Ihrem praktischen Teil in einer unserer Pflegeeinrichtungen eingesetzt sind, besuchen Sie die Altenpflegeschule, machen Sie verschiedene Praktika, werden Sie umfassend auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet.
- Sie werden von einem Mentor/Praxisanleiter während der gesamten Ausbildung begleitet. Er reflektiert mit Ihnen Ihre Erfahrungen und ist ihr Ansprechpartner für alle Belange während Ihrer Ausbildung.

Ihr Profil:

- Schulabschluss Mittlere Reife oder ein qualifizierter Hauptschulabschluss und gesundheitliche Eignung
- Sie haben einen Schulplatz in einer Altenpflegeschule (gerne unterstützen wir auch bei der Suche nach einem Schulplatz)
- Sie haben Erfahrung im Bereich der Altenpflege durch Praktika oder ein freiwilliges soziales Jahr (nicht zwingend erforderlich)
- Sie sind teamfähig, motiviert und engagiert
- Sie sind ein emphatischer Mensch, sind kommunikativ, belastbar und flexibel
- Sie möchten langfristig einen Beruf mit Verantwortung und sind bereit diese zu übernehmen

Ihre Perspektive:

- Wir bieten Ihnen, nach erfolgreicher Ausbildung, einen unbefristeten Arbeitsplatz als Pflegefachkraft.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildungen – „eine Karriere“ im Bereich Gesundheitswesen.
- Hier finden Sie weiterführende Informationen zur Altenpflegeausbildung: http://www.altenpflegeausbildung.net

Unsere Zusatzleistungen:

Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, wie z. B.:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Einkaufsrabatte über das Mitarbeiterportal
- Zuschuss zum betrieblichen Vorsorgeangebot (Betriebsrente, Berufsunfähigkeit)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: info-rem@insanto.de Sollten Sie vorab Fragen haben, erreichen Sie uns unter Tel. 02191-4610403.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Aus stilistischen Gründen wird in der Tätigkeit bei der Personenbezeichnung immer die männliche Form verwendet. Die weibliche und diverse Form ist damit gleichfalls gemeint.