Die berufliche Erstausbildung ist ein wichtiger Baustein der personalpolitischen Gesamtstrategie der Unternehmensgruppe Pelz. Der zunehmende Fachkräftemangel wird immer mehr zu einer Beschäftigungs- und Wachstumsbremse am Wirtschaftsstandort Deutschland. Deshalb ist unsere Unternehmensgruppe schon seit Jahrzehnten auf dem Ausbildungssektor sehr aktiv und bildet die dringend benötigten Fachkräfte im eigenen Unternehmen aus.
Wir haben die Bandbreite unseres Ausbildungsportfolios weiter ausgedehnt, um möglichst in allen Bereichen entsprechende Qualifikationen vorzuhalten.
AUSBILDUNG ALS INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU
Informationen über den Ausbildungsberuf:
1. Arbeitsgebiet: Industriegüter müssen nicht nur hergestellt, sondern auch verkauft werden. Die Industrie benötigt zur Produktion vielerlei an Materialien, Rohstoffen, Maschinen und Arbeitskräften. Die Produktionsmittel werden eingekauft, geordnet und verwaltet. Für die fertigen Produkte wird geworben, sie werden verkauft, der Absatzmarkt wird gesichert. Hierzu gehören Planen und Steuern der Fertigung, Umsetzen der Kundenaufträge, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Rechnungs- und Mahnwesen, Vertrieb und Versand. Industriekaufleute verhandeln mit Kunden, Banken, Werbefachleuten, Vertretern, Behörden oder Groß- und Einzelhändlern. 2. Branchen/Betriebe: Industrieunternehmen, Dienstleistungsunternehmen mit enger Verknüpfung zur Industrie. 3. Berufliche Fähigkeiten: Die Aufgaben der Industriekaufleute erfordern heute ein prozessorientiertes Handeln. Leitbild ist nicht mehr der abwicklungsorientierte Sachbearbeiter in klassischen kaufmännischen Bereichen, sondern der team-, prozess- und projektorientierte Mitarbeiter, der kundengerechte Lösungen erarbeitet. Deshalb werden während der gesamten Ausbildung neben Fach- auch arbeitsfeldübergreifende Qualifikationen wie Fremdsprachen, Anwendung von IT-Technik, Qualitätssicherung und Innovation vermittelt. 4. Ausbildungsschwerpunkte: Arbeitsfeldübergreifende Qualifikationen (während der gesamten Ausbildung zu vermitteln): 1.Der Ausbildungsbetrieb 2.Geschäftsprozesse und Märkte 3.Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation 4.Integrative Prozesse Fachqualifikationen: 1.Marketing und Absatz 2.Beschaffung und Bevorratung 3.Personal 4.Leistungserstellung 5.Leistungsabrechnung 6.Fachaufgaben im Einsatzgebiet 5. Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Das bringen Sie mit: Gute Mittlere Reife mit entsprechenden schulischen Leistungen in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Team. Wenn zusätzlich noch Lernbereitschaft und Engagement hinzukommen, würden wir uns freuen, Sie kennen zu lernen.
Das bieten wir: Sie lernen die Betriebsabläufe eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens kennen und können dabei Erfahrungen in einem spannenden Arbeitsumfeld sammeln. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Ausbildung mit Betreuung durch engagierte Ausbilder. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
Haben wir Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung. Bei Interesse an einem Ausbildungsstart zum 01.08.2024 schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.