Bist du perfektionistisch, sportlich, kontaktfreudig? Oder das komplette Gegenteil? Finde mit unserem Karriere-Check schnell heraus, welche Ausbildung oder welches Duale Studium zu dir passt.
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Tradition. Ein Unternehmen, das für Qualität, Leidenschaft, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung steht. Gemeinsam mit unseren 1.700 Mitarbeitern produzieren wir in Österreich, Deutschland, Slowenien und Russland innovative Produkte für den modernen Holzbau.
Als Marktführer suchen wir im Zuge unseres weiteren Wachstums Verstärkung für unser Team.
Wir suchen für unseren Standort in Magdeburg/Sachsen-Anhalt zum 01. September 2025:
Azubi Industriemechaniker/in (m/w/d)
Deine zukünftigen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Unterstützung bei Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen - Montieren und demontieren von Teilen und Baugruppen - Unterstützung bei der Identifikation, Meldung und Behebung von Störungen, Funktionsprüfungen und die Wiederinbetriebnahme der Maschinen und Anlagen - Du besuchst während der Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren die Berufsschule in Magdeburg
Das bringst du für diesen Lehrberuf mit:
- Realschulabschluss oder Abitur - Gute Auffassungsgabe und schnelles Hineindenken in unterschiedliche Sachverhalte - Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Du bist kommunikationsstark, teamfähig und flexibel
Wir bieten dir eine Top-Ausbildung mit interessanten Aufgabenstellungen und attraktiver Ausbildungsvergütung. Wenn du ein Organisationstalent bist, Freude an der Arbeit sowie viel Engagement mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig! Bitte zur Onlinebewerbung auch gleich deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Anschreiben, Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse hochladen.
Für Fragen/Terminvereinbarungen wende dich bitte an:
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.
