Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland.
Als Generalschiffsausrüster für die Kreuz-, Fähr- und Handelsschifffahrt bietet die Kloska Rostock GmbH von Proviant-, Technik- und Storeslieferungen bis hin zu Logistikdienstleistungen ein umfangreiches maritimes Serviceportfolio. Darüber hinaus werden auf einem eigenen Netzboden Netze für die Industrie und Fischerei konstruiert und hergestellt. Als technischer Ausrüster bedient das Unternehmen neben Industrieunternehmen und Werften auch Handwerksbetriebe mit einem vielseitigen Lieferprogramm.
Zum Ausbildungsstart am 01.08.2025 suchen wir motivierte Auszubildende, die den Beruf Fachkraft für Lagerlogistik erlernen möchten.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
In deiner Ausbildung durchläufst du alle Lagerbereiche und lernst auf diese Weise die logistischen Zusammenhänge des Unternehmens kennen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Lagerbereichen Proviant, Technik und Tief- und Leichtkühl. Hier erfährst du unter anderem, wie verschiedene Waren in großen Mengen bewegt werden und termingerecht an unsere Kunden ausgeliefert werden. Auch darauf kannst du dich freuen:
Warenannahme und Prüfung anhand von Begleitpapieren
Überprüfung der Qualität der Ware
Verbuchen der Ware im Warenwirtschaftssystem
Sachgerechtes Einlagern der Ware unter Berücksichtigung der jeweiligen Produkteigenschaften
Moderne Flurfördertechnik und IT-basierte Lagerprozesse
Kommissionieren von Ware
Vorbereiten der Ware zum Versand
Verladen und Sichern der Ware
Durchführen von Bestandskontrollen
Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse
Das bringen Sie mit:
Mindestens einen guten Hauptschulabschluss
Interesse an Technik und praktischer Tätigkeiten
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
Erste Kenntnisse im Umgang mit dem Computer und MS Office
Logisches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Teamfähigkeit
Gute Gründe, warum Sie Teil der Kloska-Familie werden sollten:
Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
30 Tage Urlaub
Corporate Benefits (u.a. Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket für Azubis)
Sehr gute Sozialleistungen (VWL, Unfallversicherung, etc.)
Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
Regelmäßige Mitarbeiter-Events, z.B. Sport-Events, Firmen-Weihnachtsfeier
Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein freundliches Betriebsklima
Kostenfreie Verpflegung mit Wasser, Kaffee und Tee
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