ALDI Nord: So läuft die Ausbildung.

mehr als marktüblich

• freundlich
• kollegial
• wertschätzend

• Klassisches Vorstellungsgespräch

Besonders gefällt mir die Abwechslung, die ich jeden Tag habe. Man hat nie den gleichen Ablauf und kein monotones Arbeiten. In meinem Markt gibt es 1500 Kunden, die täglich andere Anliegen haben.

Gute Leistung wird belohnt. Strengt man sich an und gibt 100%, egal, ob in der Schule oder im Betrieb, dann wird das wertgeschätzt und man bekommt immer mehr Verantwortung vor Ort. Als Handelsfachwirt hat man dann die Möglichkeit Filialverantwortlicher zu werden.

mehr als marktüblich

• freundlich
• kollegial
• respektvoll

• 1x mit Vorgesetzten und 1x mit den zukünftigen Teamkollegen
• Online-Interview
• Zweites Interview

Es ist wichtig sich gut vorzubereiten und sich im Zuge dessen vorab mit dem Unternehmen zu beschäftigen. Es kann nicht schaden, ein Bewerbungsgespräch mit der Familie oder Freunden zu simulieren und sich vorab Gedanken zu machen, welche Fragen gestellt werden könnten.

Als Ansprechpartnerin für das gesamte ALDI Nord Gebiet im Bereich Nachwuchskräfte stehe ich natürlich für Rückfragen zur Verfügung. Ich erarbeite neue Konzepte oder optimiere bestehende Konzepte und Unterlagen um die Ausbildung im Unternehmen stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Es stehen oft Meetings zum Austausch mit Kollegen und Ansprechpartnern aus unseren Regionalgesellschaften an.

Ich habe bei ALDI Nord den dualen Bachelor im Verkauf gemacht und konnte daran direkt den dualen Master anknüpfen. Als nächstes könnte ich die Position des Regionalverkaufsleiters bekleiden.