Fressnapf Holding SE

Gemeinsam machen wir Tiere und Menschen happy

Fressnapf gibt es seit 1990. Mittlerweile sind wir über 20.000 Kolleg:innen, die jeden Tag für ein gemeinsames Ziel arbeiten: Wir wollen das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher machen – „Happier Pets. Happier People“. Damit uns das gelingt, brauchen wir junge Talente wie dich, die in der Fressnapf Familie ihren Weg in eine sichere, chancenreiche Zukunft gehen. Mit Neugier, Einsatzfreude und eigenen Ideen. Und dafür vermitteln wir dir gern, worauf es bei Fressnapf und in unserer Branche ankommt.

Bei Europas Nummer 1 gibt’s drei Wege in deine Zukunft

Wir haben nicht nur über 2.600 Märkte und 20.000 Mitarbeiter:innen in 13 Ländern, sondern auch viele neue Ideen. Es gibt also jede Menge zu tun. Du hast Lust, anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Dann steig bei Fressnapf ein – mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium.

Wann startet der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen?
Da Fressnapf die Auszubildenden dabei unterstützen möchte, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Das bedeutet, dass die tägliche Ausbildungszeit von 8 Stunden sowohl in Früh- als auch in Spätschichten absolviert werden kann.

Wie oft wechseln sich Berufsschule und Arbeit ab?
Auszubildende bei Fressnapf haben eine Fünftagewoche. In dieser besuchen sie an ein bis zwei Tagen die Berufsschule, die den Auszubildenden theoretische Ausbildungsinhalte vermittelt. An den restlichen Tagen vertiefen sie in der Ausbildungsstätte die praktischen Ausbildungsbestandteile.

Bekommt man frei, wenn eine Prüfung in der Berufsschule ansteht?
Da Fressnapf dahinter steht, dass die Auszubildenden ihre Ausbildung bestmöglich abschließen, gewähren wir den Auszubildenden grundsätzlich Sonderurlaub am Tag vor der Zwischenprüfung, Abschlussprüfung und der mündlichen Prüfung sowie an den Prüfungstagen selbst.

Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um die Ausbildung zu verkürzen?
Voraussetzung für eine Verkürzung sind gute schulische Leistungen sowie gute Leistungen in der Ausbildung.

Gibt es eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Bei Fressnapf haben alle Auszubildenden einen Ausbilder als Ansprechperson. Sollte es Themen geben, die nicht mit dem Ausbilder zusammen bewältigt werden können, stehen den Auszubildenden Kollegen, andere Auszubildende und Ansprechpersonen in der Fressnapf-Zentrale in der Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.

Wie viele Feedbackgespräche gibt es in einem halben Jahr?
Feedback findet bei uns nicht nur in speziellen Gesprächen statt. Unsere Auszubildenden bekommen regelmäßig eine Rückmeldung zu ihrem Ausbildungsstand, ihren Leistungen und ihrem Verhalten. Sollte es darüber hinaus Bedarf geben, führen wir jederzeit ein Feedbackgespräch.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten während oder nach der Ausbildung?
Die 2006 gegründete Fressnapf | Maxi Zoo Academy unterstützt als Marktplatz für Aus- und Weiterbildung alle Mitarbeiter_innen* mit vielfältigen Angeboten, z. B. Seminare und Trainings, um die geforderten Kompetenzen wie unternehmerisches und internationales Handeln, strukturiertes Arbeiten oder Problemlösefähigkeit auszubauen.

Warum ist es interessant, in Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zu machen?
In der Ausbildung bei Fressnapf hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Ausbildungsbereichen mitzuwirken. Unsere Azubis übernehmen bereits von Anfang an Verantwortung, indem sie durch selbstständiges Arbeiten abwechslungsreiche Aufgaben bewältigen. Hierbei werden sie durch eine umfassende Betreuung unterstützt sowie in die jeweiligen Teams integriert. Weiterhin macht es uns einzigartig, dass man bei uns Hunde mit zum Arbeitsplatz bringen kann. Wir finden, dass dies zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.