SIGNAL IDUNA Gruppe: So läuft die Ausbildung.

mehr als marktüblich

• entspannt
• produktiv
• respektvoll

• Assessment Center
• Eignungstest

Während des Assessment Centers bzw. Auswahlverfahrens sollte man versuchen, möglichst selbstbewusst aufzutreten. Dabei sollte man aber immer man selbst bleiben! Während der Diskussion ist es wichtig, auch die anderen mit einzubeziehen und offen und freundlich zu allen sein. Bei der Bewerbung wurde aus meiner Sicht auf das klassische Anschreiben bzw. Motivationsschreiben viel Wert gelegt . Deshalb sollte man sich dabei Mühe geben - es vermittelt schließlich den ersten Eindruck.

Mein Alltag ist von einem stetigen Austausch mit anderen geprägt. In unseren Treffen sprechen wir über Verschiedenes, wie unsere aktuellen Aufgaben oder Probleme, die wir dann gemeinsam lösen.

Das war auch eine Frage, die mich bei meiner Bewerbung beschäftigt hat. Die Chance übernommen zu werden, ist sehr hoch. Dual Studierende werden eigentlich immer vom Unternehmen übernommen. Wenn dual Studierende oder auch Auszubildende nicht vom Unternehmen übernommen werden, muss schon etwas Ernsteres vorgefallen sein.

mehr als marktüblich

• entspannt
• kollegial
• verständnisvoll

• Assessment Center
• Eignungstest

Bei der Bewerbung sollte man darauf achten, sich gut auszudrücken und ordentlich zu schreiben. Abgesehen davon ist es glaube ich wichtig, deutlich zu machen, warum man konkret bei SIGNAL IDUNA anfangen möchte.

Wir arbeiten schon morgens kollegial in der Abteilung zusammen. Wir besprechen, was jede:r an dem Tag vor hat und wo geholfen werden kann. Durch die tägliche Zusammenarbeit fühlt man sich nie allein.

Da bin ich mir sehr sicher. Es gab immer Befürwortung dafür, dass man übernommen wird. Wir werden auch konkret für das Unternehmen und nicht für den Markt ausgebildet.