Deine Vorteile:

Vergütung

• monatlich zwischen 1.086 und 1.190 Euro
• Jahressonderzahlung
• Abschlussprämie bei Bestehen (400 Euro)
• vermögenswirksame Leistungen

Work-Life-Balance:

• flexible Arbeitszeiten
• 39-h-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei

Teamevents

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• individuelle Übungseinheiten, Aktionstage

und Sportwochenenden

Krisensicherer Arbeitsplatz

Weiterbildung und Karriere

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Aufstiegschancen
• gute Übernahmechancen

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Dienst-Laptop für die Ausbildung

Deine Voraussetzungen:

• qualifizierter Sekundarabschluss (Realschulabschluss)
• ausgeprägtes Organisationstalent
• Grundkenntnisse in Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen
• Du bist ein engagierter Teamplayer und kannst auch selbständig arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit in allen Büro- und Geschäftsprozessen
• kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Einblicke in die Personalwirtschaft, Grundlagen in Verwaltung und Recht 

Deine Ausbildung:

• Beginn: 01.08.2024
• Dauer: 3 Jahre
• Ort: LBM-Zentrale in Koblenz
• Berufsschule: Koblenz
• Praxisphasen: regionale Dienststelle oder Straßenmeisterei

Wir planen, bauen und unterhalten in Rheinland-Pfalz ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig.

Überzeuge dich selbst! 

Erfahre mehr über unsere Verwaltung und lerne uns in einem kurzen Video kennen: Zum Video

Du hast Lust bei uns durchzustarten? Zur Stellenausschreibung

Werde Teil eines starken Teams. Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf www.karriere-im-lbm.de oder per E-Mail an bewerbung@lbm.rlp.de bis zum 31.08.2024 unter dem Kennwort „Ausbildung Kaufmann“.

Bei Fragen steht dir Rebecca Motz entweder per E-Mail (E-Mail schreiben) oder telefonisch unter 0261/3029-1112 zur Verfügung.

Der Landesbetrieb Mobilität ist im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, sodass wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert sind. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind ebenfalls erwünscht.