Respekt, Anerkennung und Unterstützung bilden drei unverzichtbare Grundpfeiler in der Personalpolitik der Neuenhauser Unternehmensgruppe. Mit mehreren Produktionsstandorten deutschlandweit sind wir ein bekannter und geschätzter Arbeitgeber, der aus Überzeugung auf Qualität "Made in Germany" setzt.

Um den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und dabei stetig zu wachsen, brauchen wir das Fachwissen, die Loyalität und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter. Entsprechend setzen wir uns tagtäglich dafür ein, alle Teammitglieder zu schützen, unterstützen und zu motivieren. Durch ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, gute Arbeitsbedingungen, ein angenehmes Betriebsklima sowie interessante Schulungen und Fortbildungen schaffen wir für unsere Mitarbeiter Anreize und Ausblicke.

Die Berufswahl gehört zu den größten Herausforderungen, denen sich junge Menschen nach dem Schulabschluss stellen müssen. Die Neuenhauser Unternehmensgruppe als erfahrener Ausbildungsbetrieb unterstützt die so wichtige Zukunftsplanung motivierter Nachwuchskräfte.

Aktuell bieten wir zwölf Ausbildungsberufe an. Spezielle werksinterne Förderprogramme gewährleisten überdurchschnittliche Abschlussergebnisse unserer Auszubildenden, die bei uns ein vielseitiges, herzliches und förderndes Umfeld vorfinden, in das sie sich aktiv einbringen können. Wir geben Nachwuchskräften das Wissen, das Können und das Selbstvertrauen für eine erfolgreiche Zukunft an die Hand. Die hohe Übernahmequote nach Beendigung der Ausbildung macht uns stolz und bestärkt uns in unserem Engagement für junge Berufseinsteiger.

ZUM 1. AUGUST 2024 SUCHEN WIR AUSZUBILDENDE ZUM MECHATRONIKER (M/W/D).

Die Verknüpfung der Berufsfelder Mechanik, Informatik und Elektrotechnik bildet die Basis für das breitgefächerte Aufgabengebiet der Mechatroniker, die aus mechanischen, elektrischen und elektronischen Bestandteilen komplexe mechatronische Systeme bauen. Anschließend nehmen sie die Anlagen in Betrieb, programmieren und installieren die Software und erstellen die technischen Unterlagen.

Die Ausbildung zum Mechatroniker erstreckt sich über 3,5 Jahre und vermittelt den Berufseinsteigern detaillierte Fachkenntnisse zu verschiedenen technischen Systemen. Die Auszubildenden lernen dabei, theoretisches und praktisches Wissen effektiv miteinander zu verbinden und dies entsprechend zu dokumentieren.

Eine wesentliche Grundlage für die Ausbildung zum Mechatroniker sind gute Mathe- und Physikkenntnisse. Für die Erstellung und Bearbeitung von technischen Unterlagen sind zudem gute Englischkenntnisse eine wichtige Voraussetzung. Dies schließt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit ein. Wir setzen einen guten Haupt- oder Realschulabschluss voraus. Außerdem muss die Berufsfachschule Mechatronik besucht werden. Dieses Jahr wird als erstes Ausbildungsjahr angerechnet. Ebenfalls freuen wir uns über Bewerbungen von Abiturienten, auch ohne Berufsfachschule.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bequem online, per E-Mail oder schicken Sie Ihre Unterlagen an die angegebene Adresse.

Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig und unparteiisch geprüft. Auf Chancengleichheit und Fairness legen wir großen Wert.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung.