Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Betriebs GmbH in Leipzig. Zur Verstärkung unseres Bereiches HR suchen wir Dich für die

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (all genders)

Ausbildungsbeginn: 1. September 2024, Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Im Rahmen der Ausbildung wirst Du in die viel­fältigen betriebswirt­schaftlichen Abläufe unserer Fach­abteilungen eingebunden. Angeleitet von unseren erfahrenen Team­leitern und Kollegen wirst Du schritt­weise an alle Auf­gaben heran­geführt.

• Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben
• Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten verschiedener Bereiche, u. a.:
  • Auftragsbearbeitung
  • Beschaffung
  • Rechnungswesen
  • Marketing
  • Personalverwaltung

• Guter Realschulabschluss bzw. Mittlere Reife
• Gute Allgemeinbildung
• Interesse an schriftlichen Tätigkeiten sowie an Büro- und Verwaltungs­arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen

• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der PŸUR-Trainings­akademie
• Leistung – Diverse finanzielle Neben­leistungen wie z. B. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvor­sorge, Fahrtkosten­zuschuss, Jobticket, Konto­führungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitar­beiter bei namhaften Unternehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubs­tage
• Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheits­prävention und hohes Bewusst­sein für Priori­sierung von Nach­haltig­keitsthemen wie Klima­schutz
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken gewinn­bringend einzu­bringen, interne Duz-Kultur

• 1.250 Mitarbeiter
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

Du hast Fragen? Deine Ansprechperson hat die Antworten und freut sich auf Deine Nachricht.
Du möchtest Dich direkt bewerben? Bitte nutze dafür unser Online-Formular.

Deine Ansprechperson

Hannah Rösner
E-Mail schreiben