Unternehmen

Wir, das sind rund 26.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sind zurzeit ca. 950 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Als Business Unit Precision Steel der Business Area thyssenkrupp Steel Europe liefert thyssenkrupp Hohenlimburg warmgewalzten Bandstahl als Vormaterial für die Kaltwalzindustrie sowie in die Direktverarbeitung. Hauptabnehmerbranchen sind in-/ und ausländische Kaltwalzwerke und die Automobilzulieferindustrie.

Aufgaben

Während deiner dreijährigen Berufsausbildung lernst du

• elektrische Anlagen zu errichten, zu prüfen, in Betrieb zu nehmen, instand zu halten und zu optimieren

• elektrische Betriebsmittel zu montieren, anzuschließen und deren Sicherheit zu beurteilen

• IT-Systeme sowie Steuerungen zu installieren, zu konfigurieren und zu programmieren

• die Bedeutung von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz richtig einzuschätzen

• Arbeit zu planen und zu organisieren sowie Arbeitsergebnisse zu bewerten

• Wartung und Instandhaltung elektronischer Systeme, Anlagen und Maschinen

• Analyse elektronischer Störungen und Beseitigung der Störungen

• Einweisung von Mitarbeitern in die Bedienung elektronischer Anlagen
   
  

Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist du dafür verantwortlich, dass unsere Betriebsanlagen, zum Beispiel für die Verteilung von Energie oder die Schaltung und Steuerung technischer Verfahren, reibungslos funktionieren.

Profil

Für die Ausbildung zum Elektroniker:in für Betriebstechnik bringst du Folgendes mit

• Hochschulreife
• Interesse an technischen Zusammenhängen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an handwerklichem und analytischem Arbeiten
• Lust darauf, als Teil eines Teams dein Bestes zu geben
• Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen

Das bieten wir

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Attraktive Ausbildungsvergütung (gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW) in Höhe von 1.065,59 € im ersten, 1.118,65 € im zweiten, 1.197,47 € im dritten und 1.300,99 € im vierten Ausbildungsjahr, zusätzliche Einmalzahlungen
• Unbefristete Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung
• Teilnahmemöglichkeiten an attraktiven Weiterbildungs- und Förderangeboten schon in der Ausbildung
• Besonders gute Sozialleistungen, eine hervorragende betriebliche Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung, vielfältige Gesundheits- und Beratungsleistungen
• Teilnahme an konzernweiten Angeboten der Gesundheitsförderung
• Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin zum 01.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Sabrina Heck 02374 92 47 23- 6, per Mail E-Mail schreiben Link: https://jobs.thyssenkrupp.com/de?sortOrder=desc&sortBy=date&city=413&organization=454&search=kompetenzwerkstatt