Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Wir suchen Dich! Ausbildungsstart am 01.08.2025

Ausbildung als Umwelttechnologe*in für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns sind:

- Digitale, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Betriebsabläufe auf den Kläranlagen
- Kontrolle der Reinigungsprozesse durch Untersuchung von Abwasserproben (Laboranalytik)
- Behebung von Störungen
- Führung von technikgestützten Berichten zur Qualitätssicherung
- Wartungs-, Instandhaltungs- und Pflegearbeiten an Geräten, Maschinen sowie der Umlagen

Der Blockunterricht findet im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen und die überbetriebliche Ausbildung beim BEW in Essen statt. Eine Unterbringung erfolgt jeweils direkt vor Ort und wird durch uns organisiert.
Das bringst du mit:

- Mindestens guten Hauptschulabschluss
- Befriedigende Noten in Mathematik, Chemie, Physik und Biologie
- Naturwissenschaftliches Interesse
- Handwerkliches Geschick
- Technisches Verständnis
- Umsicht und Sorgfalt
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative
- Grundkenntnisse in den Microsoft Office Programme
Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot für deine erfolgreiche Ausbildung

Attraktive Vergütung: mind. 1.218 Euro im ersten Lehrjahr, jährliche Sonderzahlung, 50 Euro Lernmittelzuschuss pro Jahr, 20 Euro vermögenswirksame Leistungen monatlich sowie 400 Euro Prämie bei dem Bestehen der Abschlussprüfung

Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr sowie ggf. Verkürzung der Ausbildung um 6 Monate bei guter Leistung

Organisation der Unterbringung und Verpflegung während des Blockunterrichts und der überbetrieblichen Ausbildungszeiten inkl. Kostenübernahme

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportangebote, Zuschuss zum Fitnessstudio, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung etc.

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit möglich, Beratungsangebote uvm.

Perfekter Einstieg durch umfassende Onboarding-Aktivitäten sowie intensive Betreuung während deiner Ausbildungszeit

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen
Lisa Brensing
Fachbereichsleitung Personal

 02261/36-1920 ()
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen
Thomas Keil
Betriebsbereichsleitung Bickenbach

 02261/36-2350 ()

Jetzt bis zum 06. Oktober 2024 bewerben