Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.

Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung 10 vielseitig interessierte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein

Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

- Beginn: 1. September 2025
- Dauer: 3 Jahre
- Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in
- Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich
- theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Köln
- Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung

Worauf Sie sich freuen dürfen:

- Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche
- sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen
- serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge
- Spezialisierung auf rechtliche Themeninhalte und die dazugehörige Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen
- optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten

Das bringen Sie mit:

- Abitur oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inkl. anerkanntem Praktikum oder Ausbildung)
- deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU

Das macht Sie stark:

- Interesse an Recht und Gesetz
- positives sowie empathisches Auftreten
- Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
- Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative

Und das bieten wir Ihnen:

- VERGÜTUNG: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555, 68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre
- VEREINBARKEIT: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Bitte beachten Sie hierzu den Hinweis am Ende der Ausschreibung.); flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- ENTWICKLUNG: Möglichkeit ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
- GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024 – jetzt, online, hier.
Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Patricia Wrobel

Team Ausbildung
Telefon 0214 406-11121

Jetzt bewerben (https://karriere.leverkusen.de/Vacancies/3868/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=00)

Die Besetzung der Ausbildungsplätze bei der Stadt Leverkusen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Sollten Sie Interesse an einer Ausbildung in Teilzeit haben, dann erfahren Sie näheres in der Stellenanzeige "Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d) - in Teilzeit".

Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen (https://www.leverkusen.de/rathaus-service/stadtverwaltung/arbeitgeber-stadt/ausbildung/index.php) finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.