Auszubildende/Auszubildenden zur/zum Tischlerin/Tischler (m/w/d)

für die Tischlerwerkstatt des LVR-Freilichtmuseums Kommern.

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• Standort:Mechernich
• Einsatzstelle:LVR-Freilichtmuseum Kommern
• Vergütung:Derzeit im 1. Jahr: 1.218,26 €
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis zum 31.07.2028
• Besetzungsstart:01.08.2025
• Bewerbungsfrist:22.09.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Gestalten und Konstruieren von Erzeugnissen (z.B. Möbel, Tische, Schränke, Fenster, etc.)
• Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen
• Arbeiten im Team
• Einrichten, Sichern und Räumen von Arbeitsplätzen
• Be- und Verarbeitung von Holz, Holzwerkstoffen und sonstigen Werkstoffen
  sowie von Halberzeugnissen
• Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen
• Herstellen von Teilen und Zusammenbauen zu Erzeugnissen
• Behandeln und Veredeln von Oberflächen
• Durchführung von Holzschutzmaßnahmen, Montage und Demontage, sowie qualitätssichernden Maßnahmen

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Historische Arbeitsumgebung in einem landschaftlich reizvollen Umfeld

• Sicherer Arbeitsplatz

• Vielfältiges Aufgabengebiet

• Freier Eintritt in die LVR-Museen

• Tarifliche Bezahlung (TVöD)

• Chancengleichheit und Diversität

Das bringen Sie mit

Vorraussetzung für die Besetzung:

• mind. Hauptschulabschluss, Förderschulabschluss oder Realschulabschluss

Worauf es uns noch ankommt

• Freude an Mathematik
• technisches Geschick
• räumliches Vorstellungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Holz

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Freilichtmuseum Kommern, gegründet 1958, ist eines der größten Freilichtmuseen in Deutschland. Auf über 100 ha. werden in fünf Museumsbaugruppen (Westerwald und Mittelrheinregion, Eifel/Köln-Bonner Bucht, Niederrhein, Bergisches Land und Marktplatz Rheinland) derzeit 79 historische, auf das Museumsgelände translozierte Gebäude aus dem Gebiet der ehemaligen preußischen Rheinprovinz präsentiert. Durch die sich im Aufbau befindliche Baugruppe „Marktplatz Rheinland“ werden Aspekte des städtisch-ländlichen Lebens im Rheinland in der 2. Hälfte des 20. Jahrhunderts veranschaulicht. Als Rheinisches Landesmuseum für Volkskunde ist das Museum zentrale Sammelstelle für das alltagskulturelle Erbe des Rheinlandes (ca. 250 000 Objekte). Sonderausstellungen, ein attraktives Veranstaltungsprogramm wie auch ein umfangreiches Vermittlungsangebot, u.a. mit „Gespielter Geschichte“, lassen die Vergangenheit, das Leben und Arbeiten der Menschen im Rheinland, lebendig werden.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Informationen über das LVR-Freilichtmuseum Kommern finden Sie unter www.kommern.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Frau Kristina Schmidt

  steht als MItarbeiterin des Stellenausschreibungsbüros für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  • 0221 809-5989
• Herr Emanuel Dümmer

  steht Ihnen als Leiter des Bauhofs bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

  • 02443 9980-122

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Schulabschluss
• ggf. weitere Schulzeugnisse

Falls Sie Ihren Schulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.