Rahmenbedingungen
Dauer: 4,5 Jahre
Start: 25.08.2025
Voraussetzungen: Mindestens Fachabitur (Fachhochschulreife)
Hochschule: Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr
Perspektive: Übernahme bei guten Leistungen

Vergütung
1. Studienjahr: 1.315 €
2. Studienjahr: 1.447 €
3. Studienjahr: 1.607 €
4. Studienjahr: 1.768 €
5. Studienjahr: 1.945 €
Übernahme der Studiengebühren inkl. Semesterticket NRW

Deine Aufgaben
1) Praxis in Essen

• Umfangreicher Einblick in die Bereiche Energieversorgung und -handel sowie in die dahinterliegenden Prozesse auf dem europaweit größten Trading Floor für Energie
• Kennenlernen und Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche, z. B.:Personalbereich
  Controlling & Accounting, Risikomanagement, Corporate Affairs, Back Office und viele mehr
• Mitarbeit an konzernweiten Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der verschiedenen RWE Gesellschaften

2) Praxis in Mülheim an der Ruhr

• Studium „Bachelor of Arts in BWL – Energie- und Wassermanagement“ mit folgenden Schwerpunkten:Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen
• Mathematisch-naturwissenschaftliche Grundlagen
• Fachspezifische Vertiefungen und verschiede Wahlmodule wie z. B. Energy Trading und Finance & Risk Management
• Abschluss mit Bachelorarbeit und Kolloquium

Dein Profil

• Mindestens Fachhochschulreife bei Beginn des dualen Studiums
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit MS Office (Word, PowerPoint und Excel)
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Spaß daran, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Anpassungsvermögen an sich verändernde Anforderungen
• Eigenständige, präzise Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Eigeninitiative

Unser Angebot

• Optimale Verzahnung von Theorie und Praxis
• Unterstützung und Mentoring während deines gesamten Studiums sowie intensive Einarbeitung on the Job
• Einsatz bei spannenden Themen und in fordernden Bereichen zum Kennenlernen eines möglichst breiten Spektrums
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen in einer wertschätzenden Umgebung
• Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Trainings und Seminaren
• Welcome Day und umfangreiche Einführungswoche

Fragen? Ansprechpartner im Recruiting: HR Shared Service Center, +49 201 5179-9050

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters