Die Ausbildung erfolgt im dualen System und besteht aus Praxis- und Theorieeinheiten. Die theoretischen Grundlagen eignest du dir an der DHBW Villingen-Schwenningen im Studiengang „Wirtschaftsinformatik“ an. Gemeinsam setzen wir dein erlerntes Fachwissen in die Praxis um.

Die Praxiseinheit bietet eine vielseitige und individuelle Gestaltungsmöglichkeit. Sie umfasst Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen, wie dem Benutzerservice, der Netzwerktechnik, der Digitalisierung oder auch dem Vertrags- und Lizenzmanagement. In diesen Bereichen können umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, im neu formierten IT-Sicherheitsteam wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv bei der Umsetzung von Sicherheitsstrategien mitzuwirken.

Wir bieten dir die Möglichkeit, an spannenden Aufgaben und Projekten beim Betrieb und der Weiterentwicklung unserer IT-Dienstleistungsplattform mitzuwirken.

Aufgabenschwerpunkte:

• Technische Problemlösung im Benutzerservicebereich (Helpdesk)
• Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit und Compliance
• Sichere und Effiziente Verwaltung von IT-Infrastrukturen

Wir bieten:

• Sicheres und hohes Ausbildungsgehalt:
  im 1. Ausbildungsjahr 1.218 €
  im 2. Ausbildungsjahr 1.268 €
  im 3. Ausbildungsjahr 1.314 €
• Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• Zuschüsse zu Fitness-Studios, der Bodensee-Therme Konstanz, zum Mittagessen uvm.
• Weihnachtsgeld
• Übernahme für 12 Monate nach erfolgreichem Abschluss möglich
• 400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung
• Eine krisensichere Zukunftsperspektive

Wir erwarten:

• Abitur mit guten Noten in Mathematik und Deutsch erwünscht, in Technik/EDV erforderlich
• Interesse an IT-bezogenen und betriebswirtschaftlichen Themen
• Begeisterung für die digitale Welt und neue Technologien
• Technisches Interesse und Verständnis
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Die Fähigkeit, sorgfältig und selbständig zu arbeiten
• Ein gutes Maß an Eigeninitiative und Teamgeist
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Zuverlässigkeit, sowie konzeptionelles und analytisches Denken

Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Justin-Marlon Kasper
Amt für Digitalisierung und IT
07531 900-2541