Was Du bei uns tust

• Du unterstützt unsere Fachabteilungen im HR-Bereich und beim Office Management.
• Du lernst die Basics der Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke in verschiedene Themen wie z. B. Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Diversity und internationale HR-Arbeit.
• Die Korrespondenz mit und Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen gehört zu deinem Aufgabengebiet.
• Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsvoll und im Team.
• Du nutzt modernste IT (u. a. Notebook, iPad, SAP) – sowohl vor Ort, rein virtuell als auch hybrid.

Was Du mitbringst

• Gute Kommunikation und das Arbeiten mit und für Menschen sind dir wichtig.
• Du hast eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Rechtschreibung sowie ein gutes Zahlenverständnis.
• Zudem siehst du deine berufliche Zukunft in den Bereichen Personal und Office Management.
• Idealerweise hast du einen guten bis sehr guten Realschulabschluss oder das (Fach-)Abitur. Wir sind offen für unterschiedliche Werdegänge.
• Mit Engagement, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft bringst du dich gerne im Team ein.

Was Du erwarten kannst

• Eine vielschichtige und abwechslungsreiche zweieinhalbjährige Ausbildung, Verkürzung bei guten Leistungen möglich
• Innerbetrieblicher Unterricht, Prüfungsvorbereitung sowie berufliche Weiterbildungen in Präsenz und digital
• Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in München
• Azubi-Projekte, z. B. Qualitätsmanagement, Instagram-Kanal
• 30 Tage Urlaub, gute Work-Life-Balance, attraktive Ausbildungsvergütung, Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsprävention
• Beste Übernahme- und Entwicklungschancen! Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und die Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. 

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online bei uns!

Tipp: Schule ist nicht alles erzähl uns auch von deinen Praktika, Aktivitäten, Ehrenämtern und Interessen. Wir sind offen für unterschiedliche Werdegänge und Lebensläufe.