Ausbildung Kaufmann/frau für Büromanagement Leipzig
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Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (all genders)
Ausbildungsbeginn: 1. September 2024, Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Im Rahmen der Ausbildung wirst Du in die vielfältigen betriebswirtschaftlichen Abläufe unserer Fachabteilungen eingebunden. Angeleitet von unseren erfahrenen Teamleitern und Kollegen wirst Du schrittweise an alle Aufgaben herangeführt.
- Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben
- Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten verschiedener Bereiche, u. a.:
- Auftragsbearbeitung
- Beschaffung
- Rechnungswesen
- Marketing
- Personalverwaltung
- Guter Realschulabschluss bzw. Mittlere Reife
- Gute Allgemeinbildung
- Interesse an schriftlichen Tätigkeiten sowie an Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der PŸUR-Trainingsakademie
- Leistung – Diverse finanzielle Nebenleistungen wie z. B. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Kontoführungsgebühr
- Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeiter bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
- Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung
- Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
- 1.250 Mitarbeiter
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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