AXA Konzern AG: So läuft die Ausbildung.

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Ich kann den Tipp geben, sich ausgiebig über den Ausbildungsberuf und das Unternehmen zu informieren. Außerdem würde ich die Berufsbeschreibung mit den eigenen Interessen vergleichen, um herauszufinden, ob man die Tätigkeit in der Zukunft täglich gerne ausführen möchte. Die Bewerbungsgespräche würde ich vorab mit Freunden und Familie üben.

Beim Ankommen im Büro suche ich mir zuerst einen N-WOW Arbeitsplatz, das heißt jeder Sitzplatz ist gleich aufgebaut und jeder Mitarbeitende kann sich seinen Sitzplatz aussuchen. Daraufhin startet man die Arbeitssysteme und beginnt zu arbeiten. Täglich gibt es einen Teams-Call, um Neuigkeiten oder Herausforderungen im Team zu besprechen.

Ja, wenn die schulischen- und betrieblichen Leistungen gut sind, ist eine Übernahme garantiert.

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Bewerbende sollten pünktlich sein und versuchen nicht zu aufgeregt zu sein. Einfach die Person zeigen, die man sonst auch ist und vielleicht schon erste Berührungen mit Programmieren oder zumindest PCs haben. Zudem sollte man sich Fragen überlegen, die man im Bewerbungsgespräch verwenden kann, um noch mehr über den Arbeitsablauf usw. zu erfahren.

Als erstes wird geschaut, was man für den Tag zu tun hat und dann kommt das Daily des jeweiligen Teams in dem man gerade arbeitet. Dann kommen entweder noch andere Meetings bzw. Termine oder man arbeitet den restlichen Tag an seiner Aufgabe.

Das Unternehmen stellt Azubis ein, mit der Erwartung sie danach zu übernehmen, also ja.